２学期初めに群馬県内で３１人の先生が不足しており、そのうち１２人が伊勢崎市という状況でした。その後解消するのではなく、さらに増えて１２月１日現在１５人不足していることが、市議会文教福祉委員会の北島議員の質問で明らかになりました。

内訳は小学校６校で１０人、中学校５校で５人です。休業別では小学校が産休１人、育休３人、病休２人、介護休暇などその他４人、中学校が病休２人、その他３人となっています。二学期に入って５名不足教員を補充したが、新たに８人が休暇に入り３人増える結果になったということです。

　副担任や教務主任、専科の先生などを担任に充て、授業は特配の教諭や、空き時間（？）をつぶしてあてたり、合同授業などでやりくりしているということですが、そうでなくても教員の過重労働が問題になっているのに、授業準備の時間まで取られたり、教務主任の先生が代わりの授業を受け持ったりでは、ますます過重労働がひどくなったり、本来の仕事もおろそかになってしまいます。

　全学年が３５人学級になった時に、先生を増やすどころか減らしてしまった事も、教員不足の一因と思われます。年度初めに正規の先生を採用せずに、臨時の先生を入れて人数を合わせているので、途中からさらに臨時の先生を探しても見つからないのは当然です。

　今年度は介護休暇の取得が昨年よりも多かったことや、男性教諭が２人育児休暇を取ったことが予想外だったと、不足教員が多くなった理由について説明がありましたが、国を挙げて男性の介護休暇を推奨（？）していながら時代錯誤の理由にならない説明です。

　全生徒児童にパソコンを用意する予算はあっても、先生の休業を補充する事前対策の予算はないのです。年度初めに余裕を持った採用をする以外に解決策はありません。

　それにしてもなぜ伊勢崎市に不足教員が多いのか、明快な説明はありませんでした。